任职的教师每月都要经过公开课培训
教育
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2019-03-30 08:18

  “为孩子负责,让家长放心。”在荆楚大地,快学教育的这一理念可谓深入人心。“坚守方显品质,执着不忘初心。”多年来,快学教育以优良品质,用爱做教育的初心,让广大父母学子认识快学、了解快学、熟悉快学、钟爱快学,让快学的品牌根植人心。

  快学教育成立于2011年,是一家结合优质的教育资源和先进的教学理念的课外辅导学校。凭借着一流的师资队伍、专业的服务团队、先进的教育辅导系统、独特高效的教育方法和完善的管理模式,近10载以来,快学教育在湖北武汉、十堰、宜昌、襄阳、黄石、孝感、荆门、荆州、咸宁、恩施等10大城市开办了近20家校区,汇集全省500多名具备专业教学方法和丰富教学经验的优秀教师,帮助千万名学生实现名校梦。

  多年来,快学教育一直专注于“1对1个性化”教育服务领域,为孩子提供针对性教学。首先,教师通过智能测评熟悉学生实际情况,其次,学管师、班主任、生涯规划师等多个老师形成合力,为学生制定合理的教学计划,在教学中,教师们不断跟踪学生的学习过程,不断认同学生的进步,激发学生的学习兴趣和潜力。该校率先引进“爱提分”智能测评系统,入学前,对学生进行知识、非智力分析,根据孩子基础、性格、学习习惯匹配老师,全方位把握学生学情,教研团定制教学方案,针对性授课提分。

  同时,快学教学提供6对1团队服务管理,用以确保教学效果——在教学过程中,通过学管师分析学科不足,制定辅导计划;专业的学科老师进行个性化面授辅导;责任老师(班主任)全程学习跟踪,培养优良学习习惯;生涯规划师为孩子未来的择校、专业选择等做好规划建议;心理辅导专家进行学习心理疏导。专业化针对化的教育服务,并先后帮助数以万计的学生实现了素质和成绩的突破,实现升学目标,考上了理想的学校,得到家长的一致好评。

  “有的老师考核不达标,实习6个月都没能上讲台,但站上讲台的老师,都是能独当一面的精兵强将。”提及快学教育的师资队伍,邱华自信满满地说。

  办学近10载以来,快学教育针对教师采取“严进严出”的录用方式,首先在学历设置硬性要求,教师学历必须为本科以上,多数教师为211、985院校毕业的大学生,其次考核严格,教师从入学到上岗要经过总部参训、教研培训、专业考核等严苛流程,任职的教师每月都要经过公开课培训,每两周参加优质课竞赛。严格把关、多措并举,培养和造就一大批骨干教师。

  在多年的发展中,快学教育形成了一套成熟的教师招培留用方法。除了常规招聘,快学还会深入到武汉、黄石等高校密集的地方挖掘人才;在教师培养中采取垂直化管理模式,专科名师管理专科团队,缩小了教师水平、教学内容的差异;同时,注重对员工的人文关怀,采取大小星期制,保证了教师充足的休息时间,在节假日、生日期间用心举办活动,增加教师的职业幸福感。皇冠赌场“让老师觉得值得、感到幸福,他才会愿意付出、乐于钻研。”邱华说。

  如今,语文、数学、英语多科均涌现一批深受学生喜爱、家长认可的名师,引领学科成长和发展。全省教师500多名,专职教师占95%以上,50余名语文、数学等老师有十余年全日制学校教学经验,20余位老师取得了专业英语八级证书。过硬的教师队伍质量,极大保障了教育教学的水平。‘无论别人怎样,快学教育一定是以“学生成长、家长满意”为根本出发点。未来,我们将秉承着用一个灵魂撼动另一个灵魂,用爱幸福每个家庭,绽放每个孩子的目标,不忘初心、砥砺奋进,为湖北教育事业的发展贡献力量。’邱华说。